上海SI专卖店设计之“标准色——企业竞争的手段”

 规范色是企业通过格外规划选定的代表企业形象的特别颜色，通常为1～2种，不超越3种为宜，广泛地运用于标志识别、广告、包装、制服、建筑装修、展品陈设、旗号、事务用品等等运用规划项目上，是企业视觉识别主要的根本规划要素。
     这些年，有一个民间社团安排正在逐渐引起公众的重视，这便是绿色平和安排，除了大家社会环境认识的进步外，绿色平和安排能敏捷兴起，在世界构成无穷影响力，其中有一成功要素也不容忽视，这便是绿色平和安排采用的颜色战略。绿色平和安排以绿色作为安排的规范色，将它一致用在招贴画、宣传车等上面，再加上绿色意味着天然，标志着平和、安静，成果给公
众留下很深的印象，构成极大的号召力。
   心思学家经调查研究发现，各种颜色对人的感受、注意力、思想的特性都会发生不一样的影响。五光十色的颜色，也就为安排视觉形象的识别提供了根底，变成安排刻画特性形象的有用手法之一。CI中的 VI有些颜色的选择，也便变成企业形象竞赛的主要兵器。
规范色规划应遵从以下准则：
（1）SI专卖店设计企业的规范色  规划应当突出企业特性，表现企业的性质、主旨、运营政策。
     如海王集团股份有限公司，选用蓝色为公司规范色，标志着向海洋进军的公司方针，借蓝色镇静、沉着、夸姣的形象，表现企业对高科技的寻求，为人类的健康夸姣而创造的决计。
又如美国航空公司，在其广告、公司职工服装、飞机内部以及机票上都运用红、白和蓝的公司规范色，这三种颜色正好是美国国旗所运用的颜色，这明白地表明晰公司作为美国运输者的位置。
（2）SI专卖店设计规范色的规划要制作不同，明显地显现企业的共同特性。

     例如郑州是神州通衢之地，商战十分剧烈，各商场在竞赛中也打颜色战，最集中的表现是在职工制服颜色的选用上。亚细亚商场选用湖蓝色，商城大厦选用翠绿色，紫金山百货大楼选用邮差绿，市百货大楼则选用藏青色，商业大厦选用桔黄色，后开业的华联商厦也在制服颜色上动脑筋，运营者以为：“咱们决不无创新，只要那五家用过的色系，咱们决不再用！”他们请来
曾两次取得世界优秀奖的年青规划师黄波，对比选择了一个月，最终选用浅青莲为制服颜色，从而与其他商场制作不同化，进步市场竞赛力。
（3）SI专卖店设计规范色的规划应当有利于企业产品的销售推进，打开市场，与消费者的心思相吻合。

     如日本榜首劝业银行，以心的形象为基地，公司的各种际识，一致运用规范色赤色，标志着热心周到的服务。而美国TCBY连锁店，以运营各种酸奶为特征，所有连锁的分号一概以绿和灰黄相间搭配装修，TCBY选择这两种颜色的原因是“它们标志着天然和健康”，十分有利于招引顾客前来饮用。又如日本大阪煤气公司也选用蓝色为规范色，煤气是火的根源，是风险的，出售风险产品的企业都巴望安全，为人信任，蓝色是水色，有救活的形象，一起蓝色的形象镇静、安静，这样大阪煤气公司以蓝色为规范色，显现着安全可靠，能获取大家好感。
（4）SI专卖店设计规范色的规划当投合世界化的潮流。

     在迎候国外企业的应战中，中国的企业必然要走出国门，打入世界市场，因而，规划也应契合世界潮流。如今世界上企业的颜色正在由赤色系逐渐转向蓝色系，寻求着一种表现沉着和高技术精密度的颜色标志，日本规划界以为：“日本企业正一步步向世界化前进着，不仅以赤色的热心并且以蓝色的沉着作为方针的表象正明显地出现。”日本已祖先一步，中国企业更应多加借鉴，迎头赶上。